人力资源
01-01 来源:中烨国际建工有限公司
人事专员
一、岗位职责
1、人事管理( 合同、入/离/调/升、等手续办理及资料管理 ) ;
2、通过各种渠道发布和管理招聘信息,简历甄别、组织面试,
3、配合公司经营发展,进行人力盘点:
4、员工入职培训及培训课件开发;
5、员工关怀与劳动关系管理。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上人事工作经验 ;
2、熟悉招聘、培训开发:
3、熟练办公软件,良好的沟通协调能力,学习能力、解读能力;
4、抗压力强、灵活度高、执行力强、有责任感;
1、人事管理( 合同、入/离/调/升、等手续办理及资料管理 ) ;
2、通过各种渠道发布和管理招聘信息,简历甄别、组织面试,
3、配合公司经营发展,进行人力盘点:
4、员工入职培训及培训课件开发;
5、员工关怀与劳动关系管理。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上人事工作经验 ;
2、熟悉招聘、培训开发:
3、熟练办公软件,良好的沟通协调能力,学习能力、解读能力;
4、抗压力强、灵活度高、执行力强、有责任感;
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